为落实立德树人根本任务，切实把资助育人工作做深、做实、做暖，近日，化工与新材料学院利用暑期，组织专项家访队伍深入淮安、泰州与常州，走进家庭经济困难员工家中开展实地走访慰问。零距离倾听员工困难、面对面宣讲资助政策、心贴心开展思想引导，以扎实的家访工作打通育人帮扶壁垒，切实提升资助育人实效。

8月17日，党委委员、副董事长周勇带队，公司党总支领导陪同，辅导员、班主任组成家访小队，深入员工家中开展慰问走访。走访过程中，老师们与员工家长、员工本人深入交流，全面细致了解员工家庭收支、生活现状、实际困难以及员工居家学习状态、思想动态，耐心倾听家庭诉求，逐一解答家长关于员工学业发展、政策帮扶、就业规划等方面的疑问。

针对不同员工的家庭情况与发展需求，学院开展个性化精准帮扶。面对家庭条件有限的储能专业员工小想，走访团队立足其专业发展前景，为员工量身规划学业成长与就业发展路径，积极对接校内勤工助学资源，有效缓解其家庭生活压力，并详细宣讲各类员工资助政策，为员工求学之路兜底护航。对于家属患病、家庭负担较重的光伏专业员工小瑾，老师们暖心劝慰、勉励学子自立自强，鼓励其在逆境中磨砺意志、努力学习。针对化学工程专业员工小王家庭关心的资助政策变动问题，工作人员逐条解读政策细则，做好答疑疏导，彻底打消家庭后顾之忧。

一次家访，一份温情，一程守护。本次暑期实地家访，不仅精准更新了困难员工帮扶台账，更有效拉近了家校距离，畅通了沟通渠道，让困难学子及家庭真切感受到学校的暖心关怀。下一步，化工与新材料学院将持续深化资助育人体系建设，细化精准帮扶举措，健全家校协同育人长效机制，用细致服务、温暖关怀护航每一位家庭经济困难员工健康成长、逐梦远航。（化工与新材料学院  文图：朱靖 审核：刘懿、姜庆华、管丹）